こんにちは、見せ方で売上アップ!ギフトに選ばれるお店作りがモットーの、店舗ディスプレイ&ラッピングコンサルタント小林れいです。
昨日、広島から戻りまして、京都におります。
今日は雑貨クリエイターさんの売り方見せ方講座でした。
オンライン講座の受講生さんのみだったのでみんなでランチ!
そして集合写真がない…
午前の部の方にワッフルいただいたのに、午前の部で開けるの忘れてました、ごめんなさい!
午後の部で美味しくいただきましたー。
新しく雇ったアルバイトさんの欠勤が続いているので、辛いです。
昨日も臨時休業をせざるを得なく。
留守電には昨日のお約束の人からガンガン入ってて、、、(ご予約ではなく、お掃除の業者さんや各種見積もり、お仕事のご依頼のお問い合わせなど)
今朝は見越して30分以上早く出勤したんですが、講座の午前の部が始まる前の1時間で謝りの電話を何件したことか。
ほんと、昨日ご迷惑お掛けした皆様申し訳ありません。
過去にも一度だけ同様の事があり、明日からいきませんとかもありましたし、クリスマスの短期バイトの子も、やっぱりやだ、と2日前にブッチされたり(笑)
そういうのも違法なのはネットで調べてましたが、今回はかなり困っているので詳細に労基にも相談して、最悪、お店を閉めてた分の損害賠償は出来る、とまで言われましたが、、、いい人だと思って採用したので、そこまでしたくないし、、、
悩ましいです。
いろいろ残念なこと続きですね。。。(´-`).。oO
退職をするのは自由(企業側は止められない)ですが、民法上は最短でも14日前に申告して認められるものだそうなので、先週付けで辞めたいとか、バックレは違法なんですよ〜
ちゃんとした社会人の人はせめて法律で決まってる期間は勤めあげましょうね、、、
(かと言って基本労働基準法は雇用される側の方が守られている法律なので、企業側ができる事って損害賠償請求しかないらしく。うちみたいな弱小企業は泣き寝入りしかないですね)
明日はお昼過ぎまで新しい方の研修で、午後からは秋田に飛びます。
頭と心、切り替えていきまーす。
今日もお読みくださりありがとうございました。
見せ方で売上アップ!ギフトに選ばれるお店作りがモットーの、店舗ディスプレイ&ラッピングコンサルタント小林れいでした!
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