こんばんは、雑貨店専門コンサルタント、小林れいです。

開業前のメール相談をしていると、女性の働き方の質問が多く寄せられます。

仕入れとかディスプレイの話が多いと思っていたのですが、意外と。

働き方だったり、メンタル面だったり、家族との関係・・・。

私自身、義父と同居で「おうち雑貨屋」にもあこがれましたが、絶対無理・・・

結婚前からしていたラッピングコーディネーターの仕事も、出産直後は激減。

ご他聞に漏れずすぐに保育園には入れず・・・

お店をしたいなーというママも、お子様のことであきらめている方が多い。

発想を変えましょう。

やろうと思えば出来るんです！

保育園がない、幼稚園の送迎がある、学童に行きたがらない・・・

いくつになっても、子どもがいたら仕事との両立に悩みますよね。

だったら子連れで働いたらいいじゃないですか！

私は初産1ヵ月半でラッピング教室を再開しました。

お店に産後1ヵ月半で立つのは厳しいかもしれませんが・・・

3ヶ月の頃には、元職場の雑貨店に子連れでラッピングを教えに行っていました。

そうする前は

「お客様、嫌じゃないかなー」

「公私混同するなって思われないかな」

「子どもの嫌いな人が居たら申し訳ないな」

ってずっと思っていました。

が、やってみると、

息子はみんなからかわいがってもらえるし、迷惑がられる事もほとんどありませんでした。

（1人だけ、非常識だ、と怒って辞めて行かれた方がいましたが・・・）

どちらかというと

「やっぱり保育園は入れないんだ、大変だねー」

「かわいいし大人しいからいいじゃない（←お世辞ｗ実際はうるさかったです）」

などと好意的でした。

友人でもお店を持っている人で幼稚園のお迎えの時は一旦閉めて、即お店につれて戻ってくる、という人がいます。

また、学童に行きたがらなかった、という先輩ママさんは、お店に帰ってくるように言い、その済みで宿題をさせたり簡単なお手伝いをさせていた、ということも聞きます。

もちろん保育園が見つかることがベスト。

そして子どもがいないほうが仕事に集中できる、ということも事実。

でもどうしようもなくて、夢を諦めるくらいなら・・・私はこんな風にしてきました。

常識に外れてるわ！と思われちゃうかもしれませんが、参考にしていただける方もいるのではと思い、書きました。

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